作為老工業基地，沈陽市職業病危害呈現量大、點多、面廣的特點，存在職業病危害的企業多達3500多家，接觸職業病危害的人數有8.6萬多人，職業病危害因素種類有76種，涉及機械、冶金、化工、建材等眾多行業，且大部分產生職業病危害的企業生產作業條件差、勞動強度大、職業病危害暴露強、影響勞動者的身體健康。基于此，《沈陽市職業衛生監督管理條例》得以制定出臺。

　　《沈陽市職業衛生監督管理條例》共計6章45條。其在第12條規定：職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員；其他存在職業病危害的用人單位，勞動者超過一百人的，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員；勞動者在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　此外，該部地方性條例還強調，有下列行為之一的，由市和區、縣（市）安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。

　　“用人單位違反本條例規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，除了予以關閉并罰款外，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。”《沈陽市職業衛生監督管理條例》還首次確認這樣的司法懲治舉措。

　　據悉，《沈陽市職業衛生監督管理條例》確定于2014年1月1日起正式施行。